#FrauenStärken geht weiter!

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Jetzt neu und komplett überarbeitet

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#FrauenStärken geht weiter! •• Jetzt neu und komplett überarbeitet ••

#FrauenStärken powered by WOL® geht weiter und startet im Januar 2025 in eine neue Runde. Sei dabei und komm mit auf 9 spannende Wochen Lernreise. Wir zeigen dir, wie du die eigene SelbstWIRksamkeit steigern und im Netzwerk WIRken kannst – gemeinsam! In dieser Runde gibt es neue Inhalte und eigene WOL #FrauenStärken Circle Guides.

Ein starkes Ich für ein gemeinsames WIRken!

Unsere Gesellschaft braucht eine starkes gemeinsames WIR, um mit den großen Herausforderungen der Zukunft umzugehen. Die Basis dafür ist die eigene Selbstwirksamkeit, das heißt das Wissen darum, was ich selbst erreichen und wie das gelingen kann. Selbstwirksamkeit ist erlernbar und trainierbar - und lässt sich durch Sichtbarkeit und Zusammenarbeit mit anderen in Netzwerken steigern. Wie genau das geht und wie wir die eigene Wirksamkeit nutzen können, um gemeinsam mit anderen noch viel stärker zu wirken, darum soll es in der 5. Runde des Programms gehen: #GemeinsamWIRken.

Auch wenn es #FrauenStärken heißt - das Programm richtet sich an alle Menschen, die sich selbst und andere stärken wollen.

Powered by WOL bedeutet, dass die Basis des Programms auf dem weltweit bekannten Working Out Loud (WOL) Programm basiert - erweitert um unsere eigenen Inhalte.

Die wichtigsten Fakten auf einen Blick

  • Begleitetes 9 Wochen Lernprogramm basierend auf der bekannten Working Out Loud® Lernmethode von John Stepper

  • Selbstbestimmtes Lernen mit 4-5 anderen Teilnehmenden in der eigenen Circle-Gruppe mit strukturiertem Curricula

  • Geballtes Wissen und Impulse durch 9 Role Models, 9 Lernthemen und 4 interaktive Live-Events sowie 1 virtuelles Barcamp rund um #GemeinsamWIRken

  • Zusätzliche Events passend zu den 9 Lernthemen - lass’ Dich überraschen!

Zeitraum

9 Wochen (29.01. – 16.04.2025)
mit 2,5 Stunden Arbeitsaufwand pro Woche

149 EUR* regulär
69 EUR* (falls du dir den vollen Preis nicht leisten kannst)

Bitte zahle den vollen Preis, wenn du es dir leisten kannst!
*Alle Preise zzgl. 19% MwSt.

Kosten

Anmeldeschluss

Die Anmeldung zum Programm ist möglich bis zum 12. Januar 2025

Ehrlichkeit rocks! Bitte zahle den vollen Preis, wenn du es dir leisten kannst und die Hälfte, wenn du wirklich, wirklich knapp bei Kasse bist. Wir handeln fair und erwarten das auch von euch. Das Programm hat viel zu bieten und ist so nur umsetzbar dank dem leidenschaftlichen Einsatz der vielen Unterstützer:innen! Wenn gar nichts geht: schreib uns und wir finden gemeinsam eine Lösung. 10% aller Ticketerlöse werden in dieser Runde an die Hacker School gespendet. Alle Preise zzgl. 19% MwSt.

Unsere Ideen rund um #FrauenStärken

Was wir mit #GemeinsamWIRken meinen

Mit allen Teilnehmenden zusammen gehen wir auf diese gemeinsame, neunwöchige Lernreise. Jede:r Teilnehmende bringt dafür ein eigenes Lernziel mit, um die Inhalte der 9 Wochen direkt in der Praxis umzusetzen. Wie toll wäre es, wenn dieses Lernziel zum übergeordneten Thema #GemeinsamWIRken passt?

Aus den vorangegangenen drei Runden wissen wir, dass alleine dadurch, dass sich hunderte Teilnehmende kennenlernen, austauschen und vernetzen, wirklich Großes entstehen kann. Und da der Fokus des Programms auf Sichtbarkeit, Vernetzung und Selbstwirksamkeit liegt, sind wir sicher, dass auch dieses Mal tolle Projekte entstehen, die wir, wenn geWOLlt, sichtbar machen, hervorheben und unterstützen.

  • #ONEMILLIONWOMEN ist eine Initiative, die sich der Sichtbarkeit von Frauen in der Arbeitswelt widmet. In Deutschland sind fast 50% der Erwerbstätigen Frauen, dennoch sind sie in der Öffentlichkeit weitaus weniger sichtbar als Männer. In den Medien sind mehr als 80% der Expert*innen und einflussreichen Personen immer noch männlich. Diese Kampagne schließt die Lücke der Sichtbarkeit und kämpft gegen unbewusste Vorurteile, die tief in unseren Köpfen verankert sind.

    Jede und jeder kann Frauen in ihrem oder seinem Umfeld benennen – und es geht schnell: Jede Frau nominiert zehn weitere Frauen, die wiederum ihre Top-10 nennen. Die Mission ist klar: Es geht um Sichtbarkeit und Repräsentation. Unsere Wirtschaft braucht sichtbare Frauen!

    Die Community wächst rasant: Im April waren es 1.000 nominierte Frauen, im Mai 2.000, im Oktober schon 5.000 und aktuell geht es auf die 10.000 zu. Wir sehen genug Frauen, und wir machen sie noch sichtbarer. #ONEMILLIONWOMEN wird das gesellschaftliche Bewusstsein verändern:

    • Frauen sind schon längst da!

    • Es gibt genug Frauen!

    • Frauen wollen Karriere machen!

    Frauen unterstützen Frauen!

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Dr. Ulrike C. Strasser, #ONEMILLIONWOMEN

Ulrike ist Beraterin, Coach und Autorin mit einem Fokus auf Management- und Führungsthemen sowie Unternehmenskultur im Wandel. Als Gründerin der Initiative #ONEMILLIONWOMEN setzt sie sich leidenschaftlich für die Sichtbarkeit von Frauen in der Arbeitswelt ein. Mit ihren Erfahrungen als Unternehmerin, Strategieberaterin und Mutter von drei Töchtern verbindet sie Generationen und schafft starke Perspektiven für nachhaltige Transformation.

Was sie antreibt, wie sie netzwerkt und mit anderen gemeinsam die Initiative #ONEMILLIONWOMEN treibt, das teilt sie mit uns ganz offen in diesem Programm, als Role Model für #FrauenStärken und #GemeinsamWIRken.

Was können wir also gemeinsam erWIRken? Für ein besseres Ich im Wir, für ein stärkeres WIR in der Gesellschaft, und zum Einsatz für etwas Gutes, dass allen hilft und für mehr Gerechtigkeit und Teilhabe für alle sorgt.

Warum du unbedingt dabei sein solltest

Zugang zum überarbeiteten digitalen #FrauenStärken WOL® Arbeitsbuch mit allen Übungen

9 Role Models zu 9 Lernthemen
in 9 Programmwochen

Zugang zur #FS-Community auf
LinkedIn mit >3.000 Mitgliedern

4 virtuelle Live Events mit dem
#FrauenStärken Team

  • Dein eigenes Lernziel erreichen! Arbeite 9 Wochen lang strukturiert an deinem ganz eigenen Ziel.

  • Unterstützung erfahren! Nutze die Kraft der Community und deines Circles um mehr zu erreichen.

  • Selbstwirksamkeit steigern! Setze dich mit deiner eigenen Wirksamkeit auseinander und steigere sie mit Hilfe deines Netzwerks.

  • GemeinsamWIRken! Arbeite mit anderen gemeinsam an Themen und Projekten, die für mehr Gerechtigkeit und Teilhabe sorgen - im Kleinen und im Großen.

  • Besser netzwerken! Vernetze dich mit wertvollen Kontakten und tollen Menschen innerhalb und außerhalb der Community.

  • Werde sichtbar(er)! Hier hast du die Gelegenheit, in einem geschützten und wertschätzenden Umfeld Sichtbarkeit auszuprobieren und selbstbewusster aufzutreten.

  • Mehr Klarheit! Gewinne Klarheit über dich, deine Bedürfnisse und Wünsche für die Zukunft.

  • Fokus! Lerne, dich zu fokussieren und deine innere Kraft weiter zu stärken.

  • Spaß und Freude! Gemeinsam mit Gleichgesinnten macht Lernen und etwas Umsetzen noch viel mehr Spaß und Freude.

  • Den nächsten Schritt wagen! Mit #FrauenStärken powered by WOL kannst du dich persönlich weiterentwickeln und mit uns gemeinsam den nächsten Schritt wagen.

Lerne unsere Role Models kennen

Jede Woche widmen wir uns einem speziellen Thema rund um Vernetzung, Sichtbarkeit und #GemeinsamWIRken. Für jede dieser neun Lernprogrammwochen haben wir inspirierende Role Models gefunden. Sie erzählen uns in neun wöchentlichen Videoimpulsen, wie sie die Inhalte der Woche in der Praxis umsetzen und was sie dadurch erreicht haben. Vor allem geben sie uns praktische Tipps, wie wir ihre Erfahrungen ebenfalls in unseren Alltag integrieren können. Denn etwas selbst ausprobieren und lernen ist einfacher mit Inspiration und basierend auf Erfolgsgeschichten von anderen!

  • Mina Saidze ist eine mehrfach ausgezeichnete KI-Expertin, Autorin und Gründerin. Das Manager Magazin bezeichnet Mina als eine der führenden KI-Vordenkerinnen Deutschlands. Sie gründete Inclusive Tech, europaweit die erste Lobby-und Beratungsorganisation für Diversity in Tech und KI-Ethik, und arbeitet im Bereich Big Data und Künstliche Intelligenz für Hightech-Startups und Konzerne. Mina wurde vom Forbes Magazin in die "30 under 30"-Liste aufgenommen und vom Capital Magazin zu den "Top 40 unter 40" gekürt. Im Herbst 2023 erschien ihr vielbeachtete Buch "FairTech: Digitalisierung neu denken für eine gerechte Gesellschaft" bei Bastei Lübbe.  

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    www.minasaidze.com

  • Als Führungskraft mit Schwerbehinderung und Vorstandsmitglied des Unternehmensforums engagiert sich Nadine für eine vielfältigere und inklusivere Arbeitswelt. Durch ihre authentische Sichtbarkeit hat sie innerhalb eines Jahres über 10.000 Follower aufgebaut. Heute ist Nadine eine gefragte Speakerin und setzt sich aktiv für die Förderung von Inklusion und Barrierefreiheit in Unternehmen ein. Diese Reise zeigt, wie viel Kraft und Inspiration in gelebter Vielfalt steckt. 

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  • Dr. Maria Bergler, promovierte Erziehungswissenschaftlerin, begleitet Führungskräfte und Unternehmer*innen dabei, Führungsqualitäten zu stärken, ihre Karriere voranzutreiben und ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Nach langjähriger Tätigkeit in den unterschiedlichsten Bereichen etablierter Unternehmen und Start-ups, vor allem im Bereich Unternehmensberatung, Personalwesen und Führungskräfteentwicklung, machte sie sich als Executive Coach und Beraterin selbstständig. Ihre Qualifikationen umfassen eine Ausbildung zum systemischen Coach (akkreditiert vom Deutschen Bundesverband Coaching e. V.), zur Centered Leadership Trainerin (akkreditiert von McKinsey & Company) sowie zur lösungsorientierten Kurzzeitcoach (akkreditiert von der International Coaching Federation ICF). Außerdem wurde sie kürzlich als LinkedIn Top Voice Jobsuche & Karriere 2024 von der LinkedIn Redaktion DACH und als HR Top Voice 2023 von Personio ausgezeichnet.

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    www.maria-bergler.com

    Entdecke auch ihr Buch ‘30 Minuten Mental Load meistern’

  • Lina Maria Pietras ist Executive Coach, Inclusion Strategist und Autorin von HERZAUGE. Sie hat selbst gelernt, dass das Leben eine echte Achterbahn sein kann – und genau darin liegt ihre Stärke. Ob es darum geht, sich nach Stürzen wieder aufzurappeln, Resilienz aufzubauen oder den eigenen Weg in einer Welt voller Erwartungen zu finden: Lina bringt praktische Impulse und ehrliche Geschichten, die nicht nur im Kopf, sondern auch im Herzen ankommen. Mit Humor, Tiefgang und einer Prise Frechheit zeigt sie, wie du deine Energiequellen schützt, dich selbst wertschätzt und dein Netzwerk strategisch wachsen lässt. Komm vorbei und lass uns gemeinsam erfahren, wie wir Frauen uns gegenseitig stärken und inspirieren können.

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    www.purposehubcoaching.com

    Entdecke auch Linas Buch ‘Herz Auge’

  • Linh Grethe ist eine Unternehmerin, die mit frischem Denken und Leidenschaft die HR Branche revolutioniert. Mit fundierter Erfahrung im Personalwesen und Recruiting sowie einem kreativen Background aus dem Marketing bringt sie eine einzigartige Kombination aus strategischem Know-how und innovativem Denken mit. Als Speakerin inspiriert sie auf Konferenzen und Messen ihr Publikum mit Themen, die die Arbeitswelt von heute und morgen prägen.

    Als Gründerin und Geschäftsführerin von HR Collective GmbH vernetzt sie die HR Expert:innen der Zukunft und schafft eine Plattform, die nicht nur den Austausch fördert, sondern auch zukunftsfähige Ansätze für die HR Welt entwickelt. Mit ihrer Arbeit zeigt sie, dass unternehmerischer Mut und HR-Expertise perfekt harmonieren können, und ermutigt andere, neue Wege in der Branche zu gehen.

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  • Cawa Younosi ist Geschäftsführer der Arbeitgebendeninitiative Charta der Vielfalt e. V. Dass sein Lebensweg so verlaufen sollte, hätte Younosi wohl selbst nicht gedacht: Als Jugendlicher muss er alleine aus Afghanistan fliehen und kommt nach Deutschland. Nach dem Abitur und einer erfolgreichen Karriere als Kioskbetreiber kämpft er sich durch das Jura-Studium in Bonn. Bis Oktober 2023 war er Personalchef und Mitglied der Geschäftsführung von SAP Deutschland und ist gefragter Gesprächspartner zu den Themen HR und zeitgemäße Arbeitswelt. 

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    Unterschreibt die Charta der Vielfalt. Sie bringt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voran.

  • Julia Neuen ist eine erfolgreiche Multigründerin und gilt als Rolemodel für Vereinbarkeit, da sie selbst vier Kinder hat. 2019 gründete sie ihr erstes Health Tech Startup „Storchgeflüster“, das in kürzester Zeit zum Marktführer wurde und eine Lücke im Gesundheitssystem schließt. Mit Peaches verändert sie derzeit die Arbeitswelt und bringt jede Menge skandinavischen Wind in die Unternehmen. Ihre eignes entwickelte Consultingmethode wurde letztes Jahr mit zwei Awards ausgezeichnet. Sie spricht im deutschen Bundestag und in diversen renommierten Medien, wie Unternehmen gezielt die Frauenquoten steigern können und langfristig zum Top Woman and Family Arbeitgeber werden.

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    www.wearepeaches.com

  • Nach Studium und Promotion an der Leuphana Universität Lüneburg übernahm Dr. Julia Freudenberg nach langjähriger Tätigkeit in der Wirtschaft 2017 die Leitung der Hacker School, um junge Menschen für Programmieren und Zukunftsberufe zu begeistern. Gemeinsam mit 80 Kolleg*innen legt die Hacker School den Fokus auf Chancengleichheit und Diversität durch Freude am Lernen und die 21 Century Skills. 

    Die Hacker School ist unser Spendenpartner im diesjährigen FrauenStärken Programm. Wir spenden 10% unserer Ticketerlöse an diese tolle Initiative.

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    www.hacker-school.de

  • Nadine Nobile ist Mitgründerin des New Pay Collective und eine Vorreiterin im Bereich innovativer Vergütungssysteme. Als Sparringspartnerin und Impulsgeberin unterstützt sie Organisationen dabei, Vergütung ganzheitlich und partizipativ zu gestalten. Sie ist Co-Autorin der Bücher New Pay (2019) und New Pay Journey (2023), die den Weg zu mehr Transparenz und Fairness in der Arbeitswelt ebnen. 2017 initiierte sie zudem das Netzwerk New Work Women, das feministische Perspektiven auf die Zukunft der Arbeitswelt betrachtet. Ihr Antrieb ist dabei eine vielfältige, respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

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    www.new-pay.org

Lerne unsere Event-Impulsgeber kennen

Für die neue Runde von #FrauenStärken powered by WOL haben wir zwei inspirierende Experten gewonnen, die uns in den Live-Events mit wertvollen Impulsen rund um Sichtbarkeit und Netzwerken begleiten werden. Ihre Einblicke, Tipps und Tricks werden unseren gemeinsamen Lernraum bereichern und uns motivieren, neue Wege zu gehen.

Ralf Schmitt, Gründer der Impulspiloten, Speaker, Autor und Improtheater-Enthusiast, wird uns zeigen, wie wir unsere Sichtbarkeit und das Netzwerken in Offline-Umgebungen stärken und gestalten können. Seine Energie und Leidenschaft für diese Themen machen den Impuls zu einem lebendigen Erlebnis.

Klaus Eck, Kommunikationsberater für Content Strategie, Employer Branding und Corporate Influencing, wird aufzeigen, wie wir Sichtbarkeit und Netzwerken erfolgreich in der digitalen Welt umsetzen können. Er hilft uns, die richtigen Strategien für mehr Sichtbarkeit und authentischer, persönlicher Kommunikation zu finden.

Beide setzen sich leidenschaftlich für #FrauenStärken und #GemeinsamWIRken ein und unterstützen die Bewegung für mehr Sichtbarkeit und Vernetzung. #HeForShe

  • Als freier Kommunikationsberater begleite ich seit 10 Jahren Unternehmen strategisch dabei, ihre Online-Kommunikation auszubauen. Ich heiße Klaus Eck und habe in den vergangenen 25 Jahren einige Agenturen gegründet, die ihre Beratungsschwerpunkte auf Content-Strategie und Reputation Management gesetzt haben. 

    Seit dem Jahre 2000 werde ich für Keynotes rund um die Themen Online-Kommunikation, Corporate Influencer und Content Marketing angefragt.  

    Außerdem habe ich 5 Bücher veröffentlicht: „Corporate Blogs“, „Karrierefalle Internet“, „Transparent und glaubwürdig“, „Die Content-Revolution im Unternehmen“ und „Die neue Macht der Corporate Influencer“. In zahlreichen renommierten Wirtschafts-, IT-, HR- und Marketing-Zeitschriften publiziere ich selbst oder wurde ich zu den genannten Themen zitiert. 

    Vernetze dich mit Klaus!
    Klaus auf LinkedIn
    klauseck.de, PR-blogger.de

  • Mit über 23 Jahren Erfahrung in der Konzeption und Durchführung unkonventioneller Events steht Ralf Schmitt als Geschäftsführer der Impulspiloten GmbH für innovative und interaktive Veranstaltungserlebnisse. Als Vice President der German Speakers Association bringt er seine Expertise ein, um die Qualität und Professionalität deutschsprachiger Rednerinnen und Redner zu steigern.

    Ralf Schmitt begeistert als Speaker und Moderator zu den Themen Change und Flexibilität. Mit praxisnahen und zukunftsorientierten Formaten schafft er eine Atmosphäre, die es Unternehmen ermöglicht, den Wandel aktiv zu gestalten. Seine lebendigen Keynotes und maßgeschneiderten Workshops helfen Teams, psychologische Sicherheit und Mut zu entwickeln – die Grundlage für eine lernende und anpassungsfähige Organisation.

    Vernetze dich mit Ralf!
    Ralf auf LinkedIn
    https://schmittralf.de/
    https://www.impulspiloten.de/

“Wenn du schnell gehen willst, dann gehe allein. Wenn du weit gehen willst, gehe mit anderen.”

—Afrikanisches Sprichwort

Wir möchten mit diesem Lernprogramm einen echten Mehrwert für die Gesellschaft leisten, deshalb ist dieses Programm, dass eigentlich nur unternehmensintern eingesetzt wird, öffentlich jedem Menschen zugänglich und preislich um mehr als 50% subventioniert: durch den Markeninhaber und Erfinder der Lernmethode John Stepper von Working Out Loud, sowie durch das Connecting Humans Team.

10% des Programmumsatzes werden in diesem Jahr an die Hacker School gespendet.

Unsere Welt wandelt sich schneller denn je, und das Verstehen beginnt schon im Kindesalter.
Die Hacker School bietet Kindern und Jugendlichen ab 11 Jahren die Chance, digitale Fähigkeiten und Medienkompetenz zu erlernen – mit IT-Kursen, die Spaß machen und spielerisch den Umgang mit Programmiersprachen vermitteln. Neben technischem Wissen erwerben die Teilnehmenden wichtige 21st Century Skills wie Teamarbeit, Problemlösung und kreatives Denken.

Unterstützt werden sie dabei von IT-Profis, die ehrenamtlich als Inspirer ihre Begeisterung für Technologie teilen. Einmal im Monat gibt es die GIRLS Hacker School, wo Mädchen in einem geschützten Raum ihre Kreativität am Computer entdecken können.

Die Hacker School baut damit nicht nur Brücken zwischen jungen Menschen und der Berufswelt, sondern fördert auch aktiv Sichtbarkeit und Selbstbewusstsein – ganz im Sinne von
#FrauenStärken und #GemeinsamWirken. So entstehen neue Horizonte für die nächste Generation!

Die Gründerin, Dr. Julia Freudenberg, ist unser Role Model in Woche 8.

Hier könnt ihr auch direkt spenden, wenn euch das Programm mehr wert ist!

Fragen und Antworten

Allgemeine Fragen

  • Neu ist in dieser Runde, dass das Programm nur noch 9 Wochen dauert und wir neue Circle Guides entwickelt haben, die John Stepper für uns geschrieben hat. Sie sind noch klarer strukturiert:

    1. Vorbereitung (jede:r für sich alleine), Dauer 1 Stunde

    2. Agenda, Inhalte und Aufgaben für das wöchentliche Circle Meeting (alle gemeinsam), Dauer 1 Stunde

    3. Zusatzmaterial

    Die Inhalte sind jetzt mehr auf die Themen Sichtbarkeit, Vernetzung und Selbstwirksamkeit ausgerichtet und geben Beispiele sowohl für Online als auch Offline Vernetzung. Einige Inhalte finden sich auch aus den regulären WOL Circle Guides wieder, ca. 60% sind allerdings neu erdacht.

    Natürlich sind auch die Role Models wieder neu für euch ausgewählt und ergänzen die Theorie mit ihren spannenden Praxiseinsichten.

  • Wir gehen virtuell 9 Wochen gemeinsam vom 29. Januar bis 16. April 2025 auf eine Lernreise. Alle Teilnehmenden wählen für das Programm ein eigenes, persönliches Lernthema aus, mit dem sie sich die 9 Wochen über beschäftigen. Dazu werden alle in 4er oder 5er Gruppen, sogenannte Circles, eingeteilt, die sich jede Woche selbstorganisiert für eine Stunde virtuell auf einem Tool ihrer Wahl treffen. Für die Treffen gibt es ein digitales Arbeitsbuch. Darin enthalten gibt es jede Woche eine festgelegte Agenda und Aufgaben, die vorab alleine erarbeitet und dann in der Gruppe gemeinsam besprochen werden. Anhand der Inhalte und Aufgaben des Arbeitsbuches lernen alle, ein Netzwerk aus Expert:innen rund um das selbstgewählte Lernziel aufzubauen, sichtbar(er) zu werden und mit uns allen #GemeinsamWIRken.

    Das Programm wird von uns über gemeinsame Online-Events angeleitet und durch 9 Role Models via Lernvideos begleitet, damit die Theorie schnell und sofort in die Praxis übersetzt werden kann. Die kleinen Circles dienen als Peer-Support-Resonanzraum, der sich gegenseitig mit Wissen, Erfahrungen und Feedback unterstützt. Wöchentliche Newsletter enthalten weitere Lerninhalte, die Kommunikation erfolgt über unsere #FrauenStärken LinkedIn-Community mit mittlerweile bereits >3.000 Teilnehmenden, die sich alle gegenseitig stärken und unterstützen.

  • In einem Circle (oder auch Peer-Support-Gruppe) bringen wir 4-5 Menschen zusammen, die am Programm teilnehmen und eine ähnliche zeitliche Verfügbarkeit angegeben haben. Dabei versuchen wir, dass eine Person pro Gruppe bereits an einer früheren Runde #FrauenStärken teilgenommen hat, sich also schon etwas mit dem Ablauf auskennt.

    Anders als etwa im Beruf, wo eine Gruppe meist aus Kolleg:innen besteht, die ähnliche Ansätze mitbringen und über ähnliche Ausbildungen und Fähigkeiten verfügen – einmal abgesehen von Zusammenarbeit über mehrere Abteilungen hinweg – können die Teilnehmenden eines Circles aus vollkommen unterschiedlichen Bereichen und Unternehmen kommen.

    Unsere Circles bestehen aus 4-5 Teilnehmenden, die als kleine Gruppe gemeinsam auf die 9-wöchige Lernreise gehen. Dabei wird in wöchentlichen, 1-stündigen Meetings zusammen an Aufgaben gearbeitet, diskutiert, sich gegenseitig Feedback gegeben und von- und miteinander gelernt. Es gilt die Las Vegas Regel: Was hier besprochen wird, bleibt innerhalb der Gruppe. So entsteht ein Schutz- und Experimentierraum, in dem sich jede:r einbringen und ausprobieren kann.

  • Pro Woche kommen ca. 2,5 Stunden Arbeit auf dich zu. Du benötigst eine Stunde für das Treffen und die Aufgaben in deinem Circle und eine weitere Stunde für die Vorbereitung der Session, die Auseinandersetzung mit den Inhalten der Woche und nochmals 0,5 Stunden für die Weiterarbeit an deinem Lernziel. Zudem bieten wir vier Live-Events an, die insgesamt in den 9 Programmwochen 6,5 Stunden Zeit benötigen für die Teilnahme. Darüber hinaus wird es im Rahmen des Programms zu speziellen Themen weitere Inhalte geben, die über den wöchentlichen Lernnewsletter und weitere Events angeboten werden. Es liegt an dir, wie viel Zeit du dafür zusätzlich investierst - am wichtigsten ist die Teilnahme an den wöchentlichen Circle Treffen.

  • Am Ende der 9 Wochen sind aus Fremden häufig Freund:innen geworden. Du weißt, wie du ganz gezielt fremde Expert:innen ansprechen und Beziehungen gestalten kannst, die für alle Beteiligten Mehrwert schaffen. Du bist dir über deine eigene Sichtbarkeit und Selbstwirksamkeit klar geworden und hast beides mit Hilfe eines Netzwerks steigern können. Um das zu erreichen hast du viele verschiedene Methoden und Hacks ausprobiert, umgesetzt und dabei gelernt, was zu dir passt.

  • Du benötigst vor allem eines: Zeit & Committment, dir diese Zeit zu nehmen. Denn jede Woche ab dem Kick-Off triffst du dich 1 Stunde mit deinem Circle, und für die Vorbereitung benötigst du durchschnittlich eine weitere Stunde Zeit sowie 0,5 Stunden für die Weiterarbeit an deinem Lernziel - und das über 9 Programmwochen hinweg. Hinzu kommen die vier Online-Live-Events mit uns, mit denen wir die Lernreise starten, begleiten und auch abschließen. Wenn du 1-x nicht dabei sein kannst, ist das nicht weiter schlimm, denn die Inhalte können vor- und nachgearbeitet werden. Wenn du aber jetzt schon weißt, dass du 3 Wochen nicht verfügbar bist, dann melde dich lieber nicht für diese Runde an.
    Es ist wichtig, dass du dabei bleibst wenn du dich zur Teilnahme entscheidest - denn sonst fehlt deinem Circle eine wichtige Perspektive und Wissensträger:in, was sehr schade wäre. Daher ist dein Committment zur Teilnahme wichtig.
    Wann sich dein Circle trifft, das entscheidet ihr gemeinsam. Mit welchem Tool ihr arbeitet, z.B. Zoom, MS Teams, Facetime, What’s App uvm., entscheidet auch ihr. D.h. teilnehmen kannst du auch ohne große technische Ausstattung oder Kenntnisse.

  • Connecting Humans, das sind Katha, Sophie und Jens, die dieses Programm auf die Beine stellen. Katha hat 2015 als eine der ersten WOL in einem Unternehmen eingesetzt und 2021 das erste #FrauenStärken Programm basierend auf Working Out Loud (WOL) für die Öffentlichkeit auf die Beine gestellt. Heute gibt sie ihr Wissen und ihre Erfahrungen als zertifizierte WOL-Coach weiter - und sowohl die Working Out Loud Programme, die #FrauenStärken Programme und weitere Lernprogramme werden über das Connecting Humans Portfolio angeboten. Wenn du mehr wissen willst, schau dich gerne hier auf den anderen Seiten von Connecting Humans um.

    Über Uns

Organisatorische Fragen

    • Zeitraum des Programms: 29.01. - 16.04.2025

    • Die Anmeldung ist bis zum 13.01.2025 möglich.

    • Preise: 149 EUR für Vollzahlende, denen es finanziell gut geht. 69 EUR für Teilzahlende, die finanziell Unterstützung benötigen. Ehrlichkeit rocks!

    Alle geplanten Live Online Events:

    • 29.01.25 - 18-20 Uhr: KickOff-Event

    • 19.02.25 - 18-19:30 Uhr: Pit-Stop Event 1

    • 19.03.25 - 18-19:30 Uhr: Pit-Stop Event 2

    • 05.04.25 - Barcamp

    • 16.04.25 - 18-21:00 Uhr: Abschluss-Event: hybrid virtuell & onsite

  • Schreibe uns eine Email an wol@connecting-humans.de oder poste in unserer privaten LinkedIn Community für alle Teilnehmenden, die ab Programmstart zur Verfügung steht.

  • Wir bemühen uns, die Circles mit 4 bis 5 Teilnehmenden möglichst divers zu gestalten. Allerdings hat bei uns höchste Priorität, dass die Terminfindung für die 1-stündigen wöchentlichen Termine funktioniert. Daher ist unser Fokus auf ähnlicher Teilnahmepräferenz bei Wochentag und Uhrzeiten. Zudem versuchen wir zu berücksichtigen, dass immer ein:e Teilnehmende:r bereits über entsprechende Vorerfahrung verfügt, d.h. schon mal an einem Circle teilgenommen hat.

  • Das ist natürlich schade, denn nicht nur du verpasst den Austausch in der Gruppe und musst dir die Inhalte selbst erarbeiten, sondern auch die Gruppe muss auf deinen Input verzichten. Bitte übernimm einfach dafür die Verantwortung und versuche, im Fall der Nicht-Teilnahme vor- oder nachzuarbeiten. Kommuniziert offen und versucht Termine zu finden, bei denen alle dabei sein können. Ab Kick-Off Event und bis zum Abschlussevent habt ihr 11 Wochen Zeit für 9 Treffen, das sollte zu schaffen sein.

  • Wenn du gut Deutsch sprichst und es zeitlich einrichten kannst, dann selbstverständlich sehr gerne. Bitte beachte, dass alle angegebenen Zeiten auf die deutsche Zeit CET ausgerichtet sind. Die gemeinsamen Events finden alle um 18:00 CET statt, die Circles stimmen ihre wöchentlichen Treffen zusammen ab. Bitte denke bei der Anmeldung an die Angabe deiner Zeitzone bzw. melde dich nur für die mit Deutschland möglichen Zeitfenster an.

Fragen rund um Kosten, Anmeldung und Stornierung

  • 149 EUR zzgl. MwSt. für Vollzahlende, denen es finanziell gut geht.
    69 EUR zzgl. MwSt. für Teilzahlende, die finanziell Unterstützung benötigen.

    Ehrlichkeit rocks!

    D.h. wir kontrollieren natürlich nicht, wie es dir finanziell geht. Denk bitte daran, dass das gesamte Programm mit allen Inhalten zu >50% subventioniert wird und dir Inhalte für 9 Lernwochen zur Verfügung stehen, zusätzlich zu jeder Menge Events und dem Input von tollen Role Models. Als Vollzahlender ermöglicht du jemand anderem die ermäßigte Teilnahme, was dem/derjenigen und uns sehr hilft - und bestimmt auch deinem Karmakonto!

  • Diverse: Du kannst via PayPal, Kreditkarte, Apple oder Google Pay, Sofortüberweisung oder per SEPA Lastschrift zahlen. In jedem Fall stellt dir das Ticketsystem eine Rechnung aus, wenn du Privatzahler:in bist.

    Für Unternehmenskunden schicken wir gerne gesondert eine Rechnung direkt an eure Buchhaltung, dann allerdings mit einer zusätzlichen Servicegebühr von 25 EUR für die gesamte Abwicklung durch unsere Buchhaltung.

  • Aufgrund des hohen logistischen Aufwands ist leider keine Ratenzahlung möglich. Wenn du den Preis für das Programm nicht aufbringen kannst, aber unbedingt teilnehmen möchtest, dann schreibe uns und wir finden bestimmt gemeinsam eine Lösung.

  • Das Thema solltest du mit deinem / deiner Vorgesetzten direkt besprechen. Wir drücken die Daumen!

  • Du kannst bis zu 14 Tage vor Anmeldeschluss des Programms stornieren. Danach bilden wir die Circles und starten die Kommunikation, sodass dann eine Abmeldung und die Rückerstattung der Programmgebühren aufgrund des Aufwands nicht mehr möglich ist.

  • Siehe voherige Frage zur kostenlosen Stornierung.

    • Nach der Anmeldung wirst du einem Circle von 4-5 Teilnehmenden individuell zugeordnet. Hier liegt der Fokus auf der Teilnehmendenpräferenz wie Wochentag und Uhrzeit für die mögliche Teilnahme an den wöchentlichen Treffen.

    • Im Auftakt-Event lernt ihr euch kennen und könnt mit den intuitiven Lerneinheiten direkt loslegen.

    • Jede:r arbeitet am eigenen Lernthema, das zu Beginn in Form eines Lernziels definiert wird.

    • Ihr trefft euch 9 Wochen lang eine Stunde pro Woche, um eure Arbeit an euren Zielen, eure Fortschritte und eure Herausforderungen zu reflektieren.

    • Jede Woche erwartet euch ein Role Model Video, das die Inhalte der Woche in die Praxis unterschreibt.

    • Danach habt ihr Zeit für die wöchentlichen Aufgaben und die Vorbereitung des wöchentlichen Circle-Treffens, bei dem ihr euch primär austauscht.

    • Zusätzlich zu den Wochentreffen solltest du ca. 1 Stunde Zeit für die Vorbereitung und 0,5 Stunden für die Weiterarbeit an deinem Ziel einkalkulieren.

    • Das wöchentliche Meeting ist immer gleich aufgebaut: auf einen kurzen Check-In folgen 1-3 Aufgaben, die es alleine oder in der Gruppe zu tun gibt. Den Abschluss bildet dann wieder ein kurzer Check-Out.

    • In den 9 Wochen bekommst du zudem die Gelegenheit, dich auf vielfältige Weise im Netzwerk mit allen Teilnehmenden auszutauschen. Dazu gibt es eine von uns moderierte, geschlossene und exklusive LinkedIn-Gruppe, in der sich alle unterstützen und austauschen.

Inhaltliche Fragen

    • 9 wöchentliche Peer-Coaching-Sessions mit einem individuell zusammengestellten 4er oder 5er Circle

    • 9 Lernvideos rund um das jeweilige Wochenthema mit unseren Role Models

    • Dein persönliches Ziel im Fokus, an welchem du durchgehend arbeitest

    • 4 Online-Live-Events mit dem Orga-Team, das Abschlussevent ist zudem hybrid, d.h. live in Hamburg bei der New Work SE und parallel virtuell

    • 1 virtuelles Barcamp für Themen rund um #Gemeinsam WIRken

    • Digitales Arbeitsbuch als Basis für die wöchentlichen Circle-Meetings

    • Wöchentlicher Lernnewsletter mit weiteren Lerninhalten als Angebot, um noch mehr zu erfahren

    • Übergreifende Vernetzung und Austausch in geschlossener LinkedIn Gruppe mit >3.000 Teilnehmenden, die sich gegenseitig unterstützen und stärken

  • Du lernst am effektivsten, wenn du deine Themen in die Lernreise mit einbringst. Was beschäftigt dich rund um die Themen Vernetzung, Sichtbarkeit, Selbstwirksamkeit? Was möchtest du lernen? Was verbessern? Was üben? Du arbeitest alleine und in deinem Circle an deinem Thema, um das Programm für dich möglichst nachhaltig zu nutzen und direkt in der Praxis anzuwenden. Und die zuvor genannten Themen lernt man nur übers tun, d.h. ausprobieren, experimentieren, reflektieren und immer wieder in kleinen Schritten anwenden. Das gewählte Ziel bildet dafür das Kernthema, zu dem ein Netzwerk auf- und ausgebaut wird und zu dem du sichtbar wirst und deine Selbstwirksamkeit steigerst.

  • Keine Sorge, zu Programmbeginn und in der ersten Woche hast du jede Menge Zeit, dich von uns und den anderen Teilnehmenden inspirieren zu lassen und ein eigenes Lernziel zu formulieren.

Fragen zur Zielgruppe des Programms

  • Frauen, Männer, Non-Binäre Menschen, die Interesse an den Kursinhalten haben, sind herzlich eingeladen, dabei zu sein. Die Themen Sichtbarkeit, Vernetzung und Selbstwirksamkeit stehen im Fokus, zudem wollen wir mit allen Teilnehmenden #GemeinsamWIRken.


    Sei dabei, wenn dich das anspricht!

  • Klar, wenn die Themen für dich passen und du unser Programm nicht nutzen möchtest, um dich selbst und dein Produkt / deine Dienstleitung zu vermarkten oder zu verkaufen. Dies hier ist ein Lernprogramm und gemeinsam lernen, sich austauschen, Wissen und Erfahrungen teilen stehen im Vordergrund.

  • Das Programm kannst du auch inhouse durchführen und komplett einkaufen. Wenn du bei uns teilnehmen und mehrere Plätze über das Unternehmen einkaufen willst, dann kontaktiere uns gern per Email an wol@connecing-humans.de und wir schicken dir weitere Details zum Bestellprozess.

  • Nein. Unser Programm heißt #FrauenStärken, weil es ursprünglich um das Stärken von Frauen untereinander und um das Stärken von eher als Feminin gelesenen Kompetenzen wie z.B. Empathie, Mitgefühl, Kooperation und Verständnis für Diversität ging. Aber wir entwickeln uns und das Programm immer weiter! Wir freuen uns daher sehr auf männliche und non-binäre Teilnehmende, denn je diverser die Gruppen, desto mehr können wir von- und miteinander lernen.

Du hast die richtige Antwort auf deine Fragen immer noch nicht gefunden? Dann schreib uns gerne eine Email an wol@connecting-humans.de – wir helfen dir gerne weiter.

Das Team hinter #FrauenStärken powered by WOL®

Connecting Humans, das sind Katha, Sophie und Jens, die dieses Programm mit viel Liebe, Leidenschaft und Herzblut hauptverantwortlich auf die Beine stellen.
Dies hier ist unser #GivingBack-Projekt, daher arbeiten wir rein kostendeckend und investieren unsere Freizeit.

Wenn ihr mehr zu uns oder über Connecting Humans erfahren wollt, schaut euch gerne auf unserer Webseite um.

Connecting Humans – Social Fitness Beratung
Über uns

Schreibt uns gerne: info@connecting-humans.de – wir freuen uns auf den Austausch mit euch!

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