Über Uns

Wir sind überzeugt: Arbeit darf Sinn stiften, Menschen stärken und in ihrer Entwicklung unterstützen.

Unsere Vision – Effektiver Zusammenarbeiten

Menschen mit Menschen, Menschen mit Ideen und dadurch mit neuen Möglichkeiten vernetzen. Mehrwert schaffen für, in, mit und durch diverse Netzwerke - unsere Antwort auf die zunehmende Komplexität, unser aller Zukunft und der Weg zu mehr nachhaltiger Innovation.

Denn die Zukunft braucht ein starkes WIR.

Unsere Mission – wir verbinden Menschen!

Connecting Humans unterstützt Unternehmen in ihrer Zukunftsfähigkeit, gestaltet Arbeitsumfelder und Prozesse und entwickelt Menschen weiter.

Wir möchten Ideen, Konzepte und Programme mit euch umsetzen, die nicht nur wertschöpfend sind, sondern auch langfristig nachhaltig WIRken. Ganz im Sinne von „Die Arbeitswelt braucht ein starkes Wir“.

Die Arbeitswelt von morgen wird noch komplexer, agiler, multimedialer und inklusiver sein, unabhängiger von Ort und Zeit. Unterschiedliche Perspektiven und Vernetzung stehen im Mittelpunkt, während Partnerschaften zwischen Mensch, Maschine und Algorithmus zur Norm werden. In hybriden Arbeitsumgebungen und flexiblen Rahmenbedingungen wird Kollaboration trotz physischer Distanz zur Selbstverständlichkeit, die Teams entscheiden selbst, was für sie wie funktioniert und wer wie situativ führt. Eigenverantwortlich wollen sie das Beste: Für die Welt, ihr Unternehmen, das Team und sich selbst. Diese Veränderung ist unausweichlich und erfordert ein Neu-Denken der Arbeitswelt.

Aus diesem Grund glauben wir daran, dass das "Wie" mindestens genauso wichtig ist wie das "Was". Die zukünftige Arbeitswelt wird nicht nur von Wissen, technologischen Fortschritten und kontinuierlichen Veränderungen, sondern von kreativer Zusammenarbeit und menschlicher Innovation geprägt sein. Künstliche Intelligenz wird die Arbeitsweise verändern, doch wir rücken die sozialen und kreativen Aspekte in den Fokus, denn diese machen den Unterschied!

Wir sind Connecting Humans

Katharina Krentz

Transformationsbegleiterin, 
Teamentwicklerin und Keynote-Speakerin

Katharina ist Transformationsbegleiterin, Teamentwicklerin, Expertin für New Work und Vernetzung und beschäftigt sich seit 2012 mit dem Wandel der Arbeitswelt. Als gefragte internationale Beraterin und Speakerin bringt sie jahrelange Erfahrung und Begeisterung für Menschen & Systeme mit. Ihr breiter Hintergrund reicht von KMU bis Großkonzern, über unterschiedliche Rollen, Funktionen und Hierarchielevel. Ihre Arbeit wurde mehrfach ausgezeichnet, darunter Top 40 over 40 der inspirierendsten Frauen in Deutschland, HR Top 10 Influencerin und Digital Female Leader.

Katharina liebt Kaiserschmarrn, ist trainierte Extrovertierte und tankt Energie beim Blick aufs Wasser. Sie ist eine lebensfrohe Optimistin, die glaubt, dass vielfältige Erfahrungen und große, heterogene Netzwerke uns für die Zukunft stärken.

Sophie Rickmann

Wirtschaftspsychologin, Kommunikationslotsin und New Work Facilitator mit Fokus auf Corporate Influencing

Sophie ist Wirtschaftspsychologin, New Work Facilitatorin und Kommunikationslotsin mit vielfältigem Hintergrund in Marketing, Vertrieb und Business Development in unterschiedlichen kleinen und mittelständischen Unternehmen. Sie verbindet psychologische Ansätze mit wirtschaftlichen Herausforderungen und fördert kreativ die Kommunikation sowie Vernetzung in Teams und bei jedem Einzelnen. Als New Work Facilitatorin entwickelt sie Arbeitskulturen und Zusammenarbeit weiter und begleitet den Generationswechsel. Sie brennt für das Thema Corporate Influencing, denn Menschen vertrauen und folgen Menschen!

Persönlich ist sie neugierig und sportlich, liebt Events und Festivals bei Tageslicht und sagt über sich selbst, dass sie ein kreativer Freigeist ist. Ihr fällt immer etwas ein und ein "geht nicht gibt's nicht".

Jens Wiemann

Strategischer Innovationsberater, UX Designer, Visionär und Ideenumsetzer

Jens ist strategischer Innovationsberater, Experience Designer und Markenexperte. Er liebt es, neue Wege mit Menschen, in Teams und für Unternehmen zu beschreiten. Mit über 12 Jahren Team- und Führungserfahrung in Unternehmsberatungen wie IDEO, frog und Deloitte Digital hat er die Welt gesehen und internationale Innovationsprojekte in vielen Industriebranchen geleitet. Neue Ansätze starten für Jens immer mit menschlichen Bedürfnissen. Er entwickelt und gestaltet Kunden- und Mitarbeitenden-Erfahrungen, digitale Produkt- und Servicewelten und bringt unseren Kunden bei, ihr kreatives Potential in die Umsetzung zu bringen.

Jens spricht und kocht leidenschaftlich gerne italienisch. Zeit mit seinem Sohn aber auch der Austausch mit Anderen laden seine Batterien auf und er ist meistens dort zu finden, wo Neues entsteht oder Ungewöhnliches passiert.

Daran glauben wir

  • Wir glauben an die Kraft von diversen und inklusiven Netzwerken.

  • An lebenslanges Lernen und den Austausch von Wissen.

  • Die Würde des Menschen ist unantastbar. Wir alle sollen wir selbst sein, sind gleichwertig, schön, richtig, gut genug und wir verdienen Respekt, Anerkennung und Wertschätzung für wer wir sind und was wir tun. (Frei nach Artikel 1 des Grundgesetzes).

  • Wir leben und lieben wie und wen wir wollen.

  • Feminismus ist uns wichtig und für alle da, denn dann ist auch an alle gedacht.

  • Wir können alle ständig dazu lernen, uns verändern und etwas beitragen.

  • Wir glauben an das Gute im Neuen und an die Veränderung.

  • Wir glauben an uns und auch an euch #BetterTogether. #GemeinsamWIRken!

Lasst uns gemeinsam starten, denn die Arbeitswelt ist im Wandel – und die Chancen liegen da, wo wir uns zusammentun.

Lernt unser Team kennen

Katharina Krentz

Transformationsbegleiterin, Teamentwicklerin und Keynote-Speakerin

Katharina begeistern New Work Themen mit Fokus auf Vernetzung: Teamentwicklung und -gestaltung, Netzwerk Auf- und -Ausbau, Zusammenarbeit, SelbstWIRksamkeit, Führung, Lernen und Vielfalt.

Katha ist international gefragte Beraterin, Begleiterin, Impulsgeberin, Teamentwicklerin, Speakerin und Moderatorin. Sie liebt es, neue Trends aufzugreifen, Methoden und Tools zu entdecken, auszuprobieren, zu adaptieren und wertschöpfend einzusetzen. Sie ist als zertifizierte Working Out Loud (WOL) Coach aktiv und gilt als Begründerin der WOL-Bewegung in Deutschland, seit sie die Methode erfolgreich bei der Robert Bosch GmbH eingesetzt hat. Sie hat 2015 damit die bislang größte Graswurzelbewegung gestartet, weiterentwickelt und strategisch in der HR-Strategie global verankert. Insgesamt war sie 18 Jahre in unterschiedlichen Rollen, Funktionen, Hierarchieebenen und Ländern beschäftigt, und unterstützte zuletzt innerhalb der Corporate HR im Transformationsbereich die Bosch Gruppe weltweit in der Digitalen Transformation. Zuvor sammelte sie Erfahrung im Grown-Up / KMU-Umfeld.

Ihre Leidenschaft gilt dem Wandel der Arbeitswelt und den damit verbunden Chancen für Menschen. Es gilt, Stärken zu stärken und sich aktiv einzubringen, denn SelbstWIRksamkeit und persönliche Entwicklung sowie die Fähigkeit, lebenslang mit Freude zu lernen, sind unabdingbar für die Zukunft.

Für ihre Arbeit wurde sie mehrfach ausgezeichnet, zuletzt als HR Top 10 Influencerin von Personio, Factorial und vom Personalmagazin, als eine von 40 über 40 der inspirierendsten Frauen Deutschlands, mit dem Digital Female Leader Award in der Kategorie New Work und dem HR Excellence Award.

In ihrer Freizeit entdeckt man Katharina beim Kaiserschmarrn-Genuss, wofür sie alles stehen und liegen lässt. Ebenso gerne zieht sie sich in die Natur und ans Wasser zurück, um Ruhe zu finden und Stress abzubauen. Sie ist eine lebensfrohe Optimistin und ihr persönlicher Lebensstil spiegelt ihre Philosophie wider: Veränderung ist bereichernd und vielfältige Erfahrungen machen uns stärker für die Zukunft.

    • New Work & Wandel der Arbeitswelt

    • SelbstWIRksamkeit über Vernetzung und Sichtbarkeit

    • Teamgestaltung & -entwicklung

    • #FrauenStärken

    • Diversity & LGBTQIA+

    • Working Out Loud

    • Communities & Netzwerke

    • 13+ Jahre Erfahrung bei digitaler Transformation & Wandel der Arbeitswelt

    • 10+ Jahre Erfahrung Leitung Projekte, CoCreation Teams & Netzwerke

    • 9+ Jahre Working Out Loud, >20k in WOL Circles in >50 Ländern begleitet

    • >6.000 Teilnehmende in #FrauenStärken-Programmen

    • Co-kreatives, selbstorganisiertes, agiles & hybrides Arbeiten

    • Studierte Medien- und Kommunikationsmanagerin

    • Organisationsentwicklerin

    • Smart Work @ Robert Bosch GmbH

    • Teamgestalterin & -entwicklerin

    • Projektleiterin & Agile Coach

    • Working Out Loud Coach

    • Social Media & Community Managerin

    • Int. Management-Assistenz

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Schreibe Katha eine Email an katharina.krentz@connecting-humans.de

Sophie Rickmann

Wirtschaftspsychologin, Kommunikationslotsin und New Work Facilitator mit Fokus auf Corporate Influencing

Sophie bringt Menschen zusammen und in die Sichtbarkeit. Als studierte Wirtschaftspsychologin weiß sie genau, wie man psychologische Erkenntnisse auf wirtschaftliche Herausforderungen anwendet, um das Verhalten von Menschen zu verstehen. Sophie vereint ihr Fachwissen mit kreativem Denken und einer großen Leidenschaft für Kommunikation.

Sie hat einen breit gefächerten Hintergrund, der Marketing, Vertrieb, Training und Beratung sowie Business Development umfasst. Ihr Wissen und ihre Erfahrung machen sie zu einer kreativen und strukturierten Denkerin. Dabei ist sie immer offen für Neues und begeistert sich für Technologien, wie KI und IT-Tools. Doch trotz dieser Leidenschaft steht für sie immer der Mensch im Mittelpunkt. Als 'Brückenbauerin' bringt sie Menschen zusammen, um gemeinsam mehr zu erreichen. Als kreative Kommunikations-lotsin erkennt sie die Kraft der Verbindungen und nutzt sie, um Innovation und Wachstum in Teams und bei jedem Einzelnen zu fördern. Sie zeigt Menschen, wie sie in unterschiedlichen Rollen als Unternehmensbotschafter:innen auftreten können, um nach außen sichtbar zu werden. Gleichzeitig fördert sie dabei die Vernetzung im Unternehmen, indem sie Mitarbeitende ermutigt, nach innen sichtbar zu WIRken und aktiv den Dialog mit zu gestalten. Sophie etabliert geeignete Dialogformate, um die Kommunikation zu verbessern sowie das von- und miteinander Lernen zu fördern. Als New Work Facilitator ist sie in der Lage, innovative Methoden und Ansätze einzusetzen, um die Arbeitskultur und -prozesse in Unternehmen zu transformieren. Beim bevorstehenden Generationswechsel in der Arbeitswelt begleitet und unterstützt sie dabei, den Wissenstransfer erfolgreich zu gestalten.

Persönlich ist Sophie eine Abenteurerin, die gerne neue Erfahrungen macht. Sie ist offen für verschiedene Sportarten, geht gerne auf Events, auch wenn sie dort nicht viele Menschen kennt, und bevorzugt Festivals bei Tageslicht gegenüber nächtlichen Partys. Ihre Neugier und ihr Enthusiasmus spiegeln sich in ihrer Arbeit und ihrem persönlichen Leben wider.

    • Kommunikationsgestaltung

    • Corporate Influencing

    • Communities

    • Generationswechsel

    • Resilienz und Achtsamkeit

    • Zusammenspiel von Mensch, KI und IT

    • 8+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement

    • Wirtschaftspsychologin

    • Produkt-& Markenschulungen

    • Social Media Strategien & Contentformate

    • Zertifizierte Pharmareferentin

    • zertifizierte New Work Facilitator

    • Business Development, E&V

    • Vertrieb, Training & Beratung, Pierre Fabre

    • Vertrieb, Marketing, Eventmanagement, Tchibo

    • Event- & Projektmanagement

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Jens Wiemann

Strategischer Innovationsberater, UX Designer, Visionär und Ideengeber​

Jens ist gerne dort, wo Neues entsteht und liebt es, Potentiale zu identifizieren, visionäre Ideen zu entwickeln und diese im analogen oder digitalen Raum greifbar zu machen.

Innovation startet für Jens immer bei der kleinsten wirtschaftlichen Einheit: dem Menschen und den damit verbundenen menschlichen Bedürfnissen. Sein Ziel bei Connecting Humans ist es daher, Teams und Einzelpersonen in die WIRksamkeit zu bringen und ihr volles kreatives Potential im Unternehmen zu aktivieren, um gemeinsam auf intuitive, sinnvolle und nachhaltige Weise bestehende Produkt- und Servicelandschaften sowie interne Abläufe und Lernprozesse zu optimieren und/oder ganz und gar neu zu denken.

In den letzten 12 Jahren arbeitete Jens in leitender Funktion bei Beratungsunternehmen wie IDEO, frog, Doblin und Deloitte Digital, wo er an einer Vielzahl von Innovationsprojekten in Branchen wie Energie, Luxus-Lifestyle-Marken, Automobil, Pharma und Finanzdienstleistungen mitwirkte. Zu seinen Projekten gehörten unter Anderem die Entwicklung einer neuen Strategie zur Einführung der Elektromobilität für VW, das Design des Trådfri Smart Home Lighting Systems von IKEA und die Neugestaltung des Serviceerlebnisses an Bord der Business Class für Europas größte Fluggesellschaft Lufthansa. Seine Expertise als Innovationsberater und Human Centered Designer hat ihn dabei rund um den Globus gebracht.

Jens spricht und kocht leidenschaftlich gerne italienisch. Zeit mit seinem Sohn aber auch der Austausch mit Anderen laden seine Batterien auf und er ist immer dort zu finden, wo Kunst, Design und Neues entsteht.

    • Digitale Transformation und Corporate Innovation

    • Human Centered Design

    • Marken- und Teamstrategie

    • Markenentwicklung

    • Design Thinking

    • Digitales Produkt- und Servicedesign

    • Innovationsmethoden

    • Agiles Arbeiten

    • 12+ Jahre Erfahrung als Innovationsberater für globale Marken und Märkte

    • 20+ Jahre Designerfahrung

    • Human Centered Design

    • Qualitative User Research

    • Customer & Employer Journeys

    • Konzept, Prototyping und MVPs

    • Workshops und Moderation

    • Zertifizierter ScrumMaster

    • UX/UI Design

    • Studierter Kommunikations- und Multimedia Designer

    • Senior Design Lead, IDEO München und IDEO Singapore

    • Senior Designer, frogdesign

    • Innovationsberater, Doblin

    • Senior Manager, Deloitte Digital

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