Katharina, thank you for driving the WOL initiative within our global #bethechangeweek at Philips! I highly appreciate your contribution to this week – you’ve showed our employees from all over the world how WOL can contribute to their personal goals and your open and inspiring personality motivated many of them to directly take the next step and participate for a circle. I am very happy for everyone who could join the session and will now experience even more benefits from WOL. Hosting the session with your personal passion was a role model example of collaboration and ideation! Hope to see you soon!

Katha brennt für die Themen Führung, Zusammenarbeit und Lernen. Sie zeichnet sich durch Expertise, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität aus. Damit macht sie das Thema New Work greifbar sowie erlebbar. Ich durfte Katha für den Podcast Tatendrang zum Thema Community-Aufbau und Management interviewen. Sie gibt offen, transparent und auf den Punkt ihre Erfahrungen, Erfolgsfaktoren und Herausforderungen weiter. Ich kenne Katha bereits seit 2019 und habe sie in diversen Workshops, Präsentationen und Podcasts erlebt. Ich bin begeistert wie pragmatisch und zielgerichtet sie vorgeht. Vielen Dank, liebe Katha, für dein Engagement und deine Leidenschaft.

Um #NewWork und #WOL bei Sanofi voran zu bringen hatten wir Katharina Krentz zu einem Vortrag eingeladen, um mehr über die Erfolgsgeschichte bei Bosch zu #WOL zu erfahren.
Und es war einfach ⭐ MEGA: Tolle Energie, auf den Punkt, sehr gut vorbereitet, hat sofort alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer in den Bann gezogen. Und das alleine via Zoom! Kaum auszumalen wie Katharina Krentz live wirken muss. 👀 Wirklich eine außergewöhnliche, authentische und tolle Referentin! Ich hätte gerne mehr gehabt. Jederzeit wieder, um #New Work und #WOL und generell das Thema Netzwerk und Zusammenarbeit in die Unternehmen zu tragen. DANKE GRAZIE MERCI 🙏

Wir haben Katharinas Power 💪🏼 bei einer Veranstaltung erlebt und sie daraufhin für unser Projekt engagiert. Von der Konzeption, über Durchführung bis hin zur Nachbereitung des digitalen Workshops mit Fokus digitaler Netzwerkarbeit 👩‍💻 und zu WOL war alles top 👏. Wir konnten in allen Phasen der Zusammenarbeit ihre Passion und ihren Esprit spüren 🚀 . Wir freuen uns schon auf weitere spannende Begegnungen.

I met Katharina as part of our Working Out Loud initiative we did at Koller+Schwemmer. She adopted the Working Out Loud circle program to our needs and guided us through the 12 weeks with a lot of commitment and enthusiasm. With the result that the sentiment and cohesion within the workforce as well as the direct exchange across departmental boundaries and hierarchies improved considerably. Thanks to her progressive approach and way of thinking, I consider her to be one of the thought leaders at Bosch.

Katharina Krentz hat mit Ihrem Vortrag zum Thema “Digitale Transformation, New Work und der Working Out Loud #wol Methode” die Führungskräfte im Bayerischen Rundfunk extrem inspiriert. Danke hierfür.

Katharina ist offen, sehr professionell im Auftreten und sagenhaft gut im Zuhören. Es tut einfach gut, wenn Katharina im Raum ist. Sie verbindet Sichtweisen, Menschen und Positionen, so dass sich ein großes neues Bild entwickelt.

Katharina hat uns in ihrer Keynote “WOL-Aufbau eines agilen Mindsets” ihr Erfahrungen zu Working Out Loud im Kontext der agilen Transformation vermittelt. Charmant, elloquent und Zuhörer-nah hat sie ihren Vortrag gestaltet. Mir persönlich hat gefallen, dass Katharina flexibel auf unsere Ausrichtung der Keynote reagiert hat und ihre Kompetenz und Erfahrung in den Themen rund um New Work, Agilität, Enabling People deutlich wurden. Die vorbereitenden Kontakte mit Katharina waren großartig unkompliziert. die Keynote wurde digital abgehalten.

Wir haben Katharina Krentz für eine Keynote für 70 Führungskräfte eingeladen. Viele von ihnen kannten vorher Katharina Krentz und auch WOL nicht. Die Rückmeldungen waren einzigartig, begeisternd und von Superlativen geprägt. Das Besondere war, dass die Keynote eine im Kern andersartige Betrachtungsweise von Führung beinhaltete, und damit einen starken Impuls gesetzt hatte, der im Event selbst wie aber auch nachhaltig signifikant und positiv nachwirkt. Was Katharina mit Worten und Ausstrahlung bewegen kann, ist sehr einzigartig und besonders. Ich kenne Katharina Krentz seit 2018 und konnte sie schon in zahlreichen Präsentationen, Workshops usw erleben. Ich war von ihrem Charisma, ihrer Ausstrahlung und ihrer Nahbarkeit vom ersten Augenblick begeistert. Sie besitzt eine an Genialität gleichende Kompetenz zu WOL, ausgezeichnetes Know-how wie Zusammenarbeit und Führung funktioniert und weiß dies mit viel Empathie und Sympathie zukunftsfokusiert zu adaptieren. Sie ist eine andersdenkende Macherin und Gestalterin — disruptiv, mitreißend, und eine starke Persönlichkeit! Ich empfehle Katharina Krentz aus voller Überzeugung.

Katharina Krentz hat uns bei unserem Digital Campus bei Sanofi auf frische und kreative Art WOL näher gebracht. Die Inspiration war spürbar und die ersten Feedbacks der Teilnehmer:innen eindeutig. Die nächsten Circle kommen. Gibt es schon den Begriff der "Innovista"? Wenn nicht, Katha gehört zu dieser Gruppe von Menschen!