Der Verlust der Zugehörigkeit zu Unternehmen, Teams und Zielen kann oft durch mangelnde Kulturarbeit, fehlende Sicherheit und Vertrauen verursacht werden. Ebenso spielt ein Mangel an Verständnis für die gemeinsamen Aufgaben, fehlende Selbstwirksamkeit und die Zugehörigkeit zu anderen Kolleg:innen eine große Rolle. Wenn Mitarbeitende sich nicht mit der Unternehmenskultur identifizieren oder kein Vertrauen in ihre Zukunft im Unternehmen haben, sinkt ihre Motivation und Bindung. Wir helfen euch, eine starke Unternehmenskultur zu entwickeln und zu pflegen, die Sicherheit und Vertrauen schafft. Zusätzlich fördern wir die Beziehungen der Mitarbeitenden untereinander und stärken das Gemeinschaftsgefühl. So fördert ihr die Loyalität eurer Mitarbeitenden und stärkt langfristig deren Bindung an euer Unternehmen.