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Connecting

Social Fitness für zukunftsfähige Organisationen – wir verbinden Menschen, Perspektiven und Potenziale.

Wenn Führung ins Leere läuft, Teams blockieren statt performen und Wandel stecken bleibt, sorgen wir für Verbindung, Klarheit und Wirkung. Mit individueller systemischer Organisationsberatung, Teamentwicklung, Transformationsbegleitung und Change Management für den Mittelstand – die Menschen stärkt und Unternehmen beweglicher macht.

Wir arbeiten mit Menschen, die wirklich etwas verändern wollen.

Mit Entscheider:innen, die nicht nur Prozesse verändern, sondern Kultur gestalten.

Mit Teams, die mehr wollen als operative Exzellenz – nämlich Verbindung, Sinn und Wirkung.

Mit Organisationen, die Verantwortung übernehmen – für ihre Menschen & für ihre Zukunft.

Unsere Kund:innen kommen aus dem Mittelstand, aus Konzernen, aus dem öffentlichen Sektor – oder starten als Purpose-getriebene Initiativen. Ob Stiftung, Sozialunternehmen oder Familienbetrieb – wichtig ist nicht die Branche, sondern der Wille, sich weiterzuentwickeln. Wir begleiten:

  • CEOs, Geschäftsführungen, C-Level und Entscheider:innen, die Transformation strategisch und menschlich denken

  • HR sowie People&Culture-Bereiche, die Lernkultur und Leadership neu verankern wollen und sich als Partner des Businesses positionieren

  • Führungskräfte & Teams, die besser zusammenarbeiten und sich weiterentwickeln möchten

  • Change- & Enabling-Verantwortliche, die Verbindung ins System bringen und Unternehmenskultur verbessern

  • Einzelpersonen, die sich selbst besser kennenlernen, stärken und ihre Wirkung erhöhen wollen

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Du willst Arbeit menschlicher gestalten – für dich, dein Team oder dein Unternehmen? Dann ist der Connecting Humans Newsletter genau das Richtige für dich. Alle zwei Wochen (immer mittwochs) bekommst du Impulse, Tools und Aha-Momente rund um Social Fitness, moderne Zusammenarbeit und Führung mit Haltung. Für alle, die Arbeit neu denken – und Beziehung als Schlüssel verstehen.

Kommt euch das bekannt vor?

In unserer Arbeit mit Kunden begegnen wir immer wieder ähnlichen Mustern – egal ob Mittelstand oder Konzern. Führung, Zusammenarbeit, Kultur, Generationenwechsel und digitale Transformation: Die Symptome sind sichtbar, die Ursachen oft tiefer. Genau dort setzen wir mit euch an.

  • Der Generationenwechsel trifft viele Unternehmen härter als gedacht. Wissen geht verloren, neue Kompetenzen fehlen – und die nächste Generation bleibt oft aus. Ob Babyboomer oder Gen Z: Wir helfen euch, Übergänge klug zu gestalten und Generationenvielfalt zu nutzen.

  • Führungskräfte sind überlastet, Teams fühlen sich orientierungslos und verlassen das Unternehmen. Gute Führung wird zur Überlebensfrage. Wir stärken eure Führung, damit Menschen bleiben und gerne wachsen.

  • Silos, Doppelarbeit und endlose Abstimmungen lähmen eure Teams – besonders in hybriden Settings. Wir helfen euch, Zusammenarbeit neu zu denken, damit Teams Klarheit, Energie und Wirksamkeit zurückgewinnen.

  • Veränderungen werden angekündigt, aber nicht gelebt. Wenn Beteiligung, Sicherheit und Haltung fehlen, passiert kein Wandel. Wir begleiten euch dabei, Transformation so umzusetzen, dass alle mitziehen und Veränderungen wirklich nachhaltig umgesetzt und adaptiert werden.

  • Technologien verändern alles. Doch ohne soziale Fitness verlieren Unternehmen ihre wichtigste Ressource: die Menschen. Wir unterstützen euch dabei, Digitalisierung menschlich(er) zu gestalten – damit KI und Menschen Hand in Hand gehen.

Unser Angebot: Social Fitness und effektive Zusammenarbeit für euer Unternehmen

Persönliche
Weiterentwicklung

Wir begleiten eure Mitarbeitenden bei Themen wie Selbstführung, Selbstwirksamkeit, Sichtbarkeit, Vernetzung, Lernkultur, Leadership Coaching oder dem besseren Umgang mit Emotionen

Team-
entwicklung

Wir unterstützen eure Teams bei Themen wir psychologischer Sicherheit, hybrider Zusammenarbeit, Feedbackkultur und Konfliktmanagement, Adaption von KI, Performance und Resilienz

Organisations-
entwicklung

Wir beraten und unterstützen eure Organisation bei den Themen Kulturwandel, Führungssystemen und -stilen und sozialer Transformation , um besser aufgestellt zu sein für den Wandel der Arbeitswelt.

Lernformate und Lernprogramme

Wir entwickeln, gestalten und begleiten nachhaltige Lernprogramme bei euch im Unternehmen wie z.B. Working Out Loud®. Bei Bedarf auch maßgeschneidert und auf eure Bedürfnisse zugeschnitten.

Eventformate und Vernetzung

Wir entwickeln, gestalten und moderieren Netzwerkevent-Formate auf eurem Kongress, eurer Messe oder eurem Firmenevent. Überall dort, wo echte Vernetzung unter Menschen den Unterschied macht aber oft zu kurz kommt.

Gemeinsam finden wir die passende Lösung für euer Unternehmen. Was braucht ihr gerade am dringendsten – Wirksamkeit in der Führung, mehr Verbindung im Team, neue Impulse für eure Kultur oder ein gezieltes Vernetzungsformat für euer nächstes Event? Wir begleiten euch mit maßgeschneiderten Konzepten auf drei Ebenen: Persönlich. Im Team. Im System – also in eurer Organisation.

Logo mit violettem Hintergrund, links der Text "BDVT" und rechts "Geprüfter New Work Facilitator" mit einem Häkchen oben rechts.
Logo der TAM Akademie mit dem Text "Zertifizierte New Work Facilitatorin" in einem runden Siegel.
Zertifikat Abzeichen mit Text "Zertifizierte Teamgestalterin TeamworksPLUS" in lila und weiß.
Zertifikat mit dem Text "SMA Social Media Akademie CERTIFIED Social Media Manager" in lila Farbe.
Zertifikat für Certified Community Manager von der Social Media Akademie, lila Design mit Kreis und Schriftzug, digitales Abzeichen.
Stempel mit Schriftzug "KnowHow Certified Community Manager" in lila Farbe.

„It’s the quality of your relationships that matters. Not the number. Not the status. The quality.“

—Robert Waldinger, Harvard Study of Adult Development

Lernprogramme, die wir rund um Social Fitness und effektive Zusammenarbeit anbieten

Mehrere bunte Kreise mit dem Schriftzug "WOL" in der Mitte, auf geometrisch gemustertem Hintergrund.

Working Out Loud®

Die Working Out Loud ® (WOL) Programme sind Social Learning & Social Fitness Methoden, um sich neue Fähigkeiten anzueignen, sich zu vernetzen und an der eigenen Haltung zu arbeiten. Sie sind selbstorganisiert und richten sich hauptsächlich an Unternehmen, die Mitarbeitenden und ganzen Teams selbstbestimmte Weiterbildung ermöglichen WOLlen.

Der Text "Corporate Influencer" in blauen Buchstaben auf weißem Hintergrund.

Corporate Influencer+

Dieses Programm ist speziell für Unternehmen konzipiert, die im Bereich Corporate Influencing bereits einen gewissen Reifegrad erreicht haben. Ziel ist es, Euch über die Grundlagen hinaus zu befähigen und echte Eigenverantwortung zu fördern. Gemeinsam unterstützen wir Euch dabei, eine erfolgreiche und nachhaltige Community aufzubauen.

Logo mit Hashtag-Symbol, Buchstaben "F" und "S" in Grünschwarz und Lila. Text daneben: "Flinders Street".

#FrauenStärken - Netzwerken Kompakt

Dieses #FrauenStärken Programm ist ein virtueller Online-Kompaktkurs mit dem Fokus auf strategischer Vernetzung. Es zeigt in kurzen Einheiten das 1x1 des Netzwerkens auf: Wie gute Beziehungen entstehen, wie strategische Vernetzung online & offline funktioniert, wie wir die eigene Sichtbarkeit erhöhen und über Netzwerke SelbstWIRksamer werden.

Get connected! Wir freuen uns auf ein Kennenlernen.

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