#WorkingOutLoud
WOL für Teams
Kollaboratives und innovatives Arbeiten
WOL für Teams ist ein Programm, welches sich an hauptsächlich virtuell arbeitende Teams mit einer gemeinsamen Aufgabe im Tagesgeschäft richtet; also nicht für Teams, die sich extra für WOL gründen, um es auszuprobieren. Dafür ist die WOL-Circle Methode da 😉 Wer schon lange zusammenarbeitet, sich neu als Team findet und/oder neue Mitglieder begrüßt, für den ist unser Programm genau das richtige. Wir haben uns zusammen mit WOL-Gründer John Stepper bei diesem Programm auf die berühmt gewordene Google-Aristotle-Studie gestützt, die aufzeigt, was Hochleistungsteams ausmacht und was diese dafür benötigen. Google hat daraus nie ein buchbares bzw. praxistaugliches Training entwickelt – was wir sehr schade finden!
Hier die idealen Voraussetzungen, wenn ihr Lust habt, euch den Themen virtuelles Teambuilding und Team Performance zu widmen:
- eine Teamgröße von 8 bis 12 Personen
- 8 Wochen Dauer
- 1,5 stündige wöchentliche Meetings, zusätzlich ca. 30 Minuten Vorbereitungszeit
Was hat eure Organisation davon?
- Virtuelles Teambuilding? Ja das geht. In den 8 Wochen lernt sich euer Team richtig gut kennen, weiß um die Stärken und Bedürfnisse der einzelnen Mitglieder und es entsteht ein psychologisch sicherer Raum – die Basis für Kreativität, Innovation und Performance
- Kollaboration auf Augenhöhe, Entscheidungen im Team und eine offene vertrauensvolle Kommunikation lassen sich erleben, üben und damit fest verankern
- WOL stärkt ein kollaboratives und innovatives Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitenden und trägt damit zu einer vertrauensvollen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur bei
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Effektive Teamarbeit, die Spaß macht
