Vernetztes Arbeiten, vernetztes führen, vernetztes lernen

Drei Themen auf drei Ebenen: vernetztes Arbeiten, vernetztes Führen, vernetztes Lernen. Verständnis vom Wandel als Chance.

vernetztes arbeiten führen lernen

#UnsereThemen

Drei Themen auf drei Ebenen:

Die Basis unserer Arbeit.​

Die Welt wird immer komplexer und mit ihr die Zusammenhänge. Die Lösung: Ein starkes Wir. Denn das öffnet Lösungsräume, die die Einzelnen nicht haben. Dafür braucht es die Befähigung aller, um mit Netzwerken und Teams gemeinsam mehr zu erreichen. Die Themen, an denen wir von Connecting Humans mit euch arbeiten, unterstützen eure Zukunftsfähigkeit mit Fokus auf dem Enabling von Menschen. 
#BetterTogether

Wir von Connecting Humans haben drei Themen im Fokus: Vernetztes Arbeiten, vernetztes Führen und vernetztes Lernen. Diese drei Themen können Einzelne beeinflussen. Sonst brauchen wir Organisationsentwicklung, Prozessveränderungen und eine völlige Um- oder Neustrukturierung der Rahmenbedingungen. Wir finden: Das geht pragmatischer. Also begleiten und beraten wir diese drei Themen, da sie den Kulturwandel befördern, den wir brauchen. – Denn anweisen können wir ihn nicht.

#VernetztesArbeiten

Gestaltungsfreiräume in einer Community

Menschen brauchen eine sinnvolle Arbeit. Punkt. Arbeit ist dann sinnvoll, wenn Menschen frei gestalten, wenn sie sich entwickeln und entfalten können. Dann macht Arbeit Freude. Und ja, das darf sie! Dafür brauchen Menschen Möglichkeitsräume, in denen sie selbstbestimmte Entscheidungen treffen dürfen, in Vertrauen auf Augenhöhe in einem vernetzten Team.

Wir beraten und begleiten euch hier gern!

vernetztes arbeiten führen lernen
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#VernetztesFühren

Über den Unterschied zwischen Managen und Führen​

Wir können Prozesse und Tools managen, aber keine Menschen. Menschen lassen sich (an-)führen, in eine gemeinsame Richtung leiten. Wenn wir uns gegenseitig inspirieren, dann ist eine Vertrauensebene gegeben, auf der wir miteinander verbunden schneller und insgesamt besser gemeinsam nach vorn kommen. Auf der wir Spannungen viel besser aushalten können. Auf der wir emotionale Erschöpfung resilienter abwehren können. Auf der wir Neues dankbar annehmen und ja, Freude empfinden.

Wir beraten und begleiten euch hier gern!

#VernetztesLernen

Wer sind wir, was können wir und wohin wollen wir?

Viele Menschen scheuen sich nach wie vor, etwas Neues zu lernen. Lernen wird mit Schule assoziiert, mit Auswendig-Lernen und vielleicht auch mit Frust. Aber das ist nicht das vernetzte Lernen, wie wir es meinen: Es geht darum, strukturiert und zielgerichtet persönliche Beziehungen aufzubauen und sich mit Expert:innen (virtuell) zu vernetzen, um im Austausch von ihnen zu lernen. Um etwas Neues zu lernen, brauchen wir geschützte Räume, in denen wir Fragen stellen können, experimentieren, reflektieren und uns weiterentwickeln können. Solch einen Raum bietet beispielsweise ein WOL-Circle. Hier gibt es sehr viel Reflexion zu den wesentlichsten Fragen: Wer bin ich? Was kann ich? Was ist mir wichtig und wohin will ich? Wenn ein:e jede:r diese Fragen für sich beantworten kann, dann kann es auch das Team für sich.

Wir beraten und begleiten euch hier gern!

vernetztes arbeiten führen lernen

#VernetztesLernen

Toolset, Skillset & Mindset

Unsere drei Ebenen der Veränderung

Egal ob Arbeiten, Führen oder Lernen: Alle drei Themen behandeln wir auf den drei Basis-Ebenen für Veränderung: Dem Toolset, Skillset und Mindset. Das bedeutet genügend Zeit und Raum für Experimente und individuelle Lösungen für Kunden, für das Team und die Einzelnen. Denn nur selbstwirksame, selbstbestimmte und eigenmotivierte Mitarbeitende und Führungskräfte sind in der VUKA-Welt erfolgreich und sichern die Innovationsstärke und den Erfolg der Organisation.

Wir unterstützen euch! Dafür haben wir verschiedene Angebote für euch, mit denen wir euch helfen, diverse, starke und aktive Beziehungen und Netzwerke zwischen den Menschen aufzubauen, die in eurer Organisation arbeiten. Netzwerke dieser Art bringen Offenheit, Transparenz und Agilität von allein mit sich und ganz neue Möglichkeiten entstehen. Was ihr erleben werdet? Echte Zusammenarbeit, authentische Führung und eine wahre Selbstwirksamkeit für eine Weiterentwicklung in der digitalen Onlinewelt.

#Kontakt

Ihr habt Lust auf mehr?

Fragt uns einfach an!

Wofür ihr uns buchen könnt? Für eine Begleitung oder Beratung, für Keynotes und Vorträge und für Workshops und Trainings. Wir kommen gerne zu euch – ansonsten geht natürlich auch alles digital, weil: Wir sind Connecting Humans. #BetterTogether
Working out Loud